印度 马哈拉施特拉邦 孟买

管理员工生命周期：监督入职、试用、背景核实、角色变更/调动、合同到期、雇佣核实和离职流程，同时保持准确的记录。临时需求：处理员工疑问、临时信函并提供数据需求。人力资源信息系统 (HRIS) 管理：确保数据录入准确、生成报告并进行审计以维护系统完整性。差旅和保险：协调商务差旅并管理员工保险政策，包括理赔和参保。审计需求：准备文档，确保合规性并有效解决审计发现的问题。政策与合规：起草和更新政策，确保遵守法规，并开展合规培训。我在公司的工作经历非常精彩。我于 2022 年 XNUMX 月以实习生身份加入公司，之后晋升为高级助理。