Điều khoản sử dụng
1. Giới thiệu
Chào mừng đến với JobtoCN. Các Điều khoản và Điều kiện này chi phối việc bạn sử dụng nền tảng và dịch vụ của chúng tôi. Bằng cách truy cập hoặc sử dụng JobtoCN, bạn đồng ý tuân thủ và bị ràng buộc bởi các điều khoản này. Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ phần nào trong các điều khoản này, bạn không được sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
2. Định nghĩa
- "Người dùng" chỉ bất kỳ ai truy cập và sử dụng nền tảng JobtoCN, bao gồm cả người sử dụng lao động và người làm việc tự do.
- "Nhà tuyển dụng" chỉ những người dùng đăng tin tuyển dụng hoặc thuê người làm việc tự do trên JobtoCN.
- “Người làm nghề tự do” chỉ những người dùng cung cấp dịch vụ và ứng tuyển việc làm trên JobtoCN.
- "Nền tảng" đề cập đến trang web JobtoCN và bất kỳ dịch vụ liên quan nào do JobtoCN cung cấp.
3. Tài khoản Người dùng
- Người dùng phải tạo tài khoản để sử dụng một số tính năng nhất định của nền tảng.
- Người dùng có trách nhiệm bảo mật thông tin tài khoản của mình và mọi hoạt động diễn ra trong tài khoản của mình.
- Người dùng phải cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ trong quá trình đăng ký và cập nhật thông tin tài khoản của mình.
4. Việc làm và đơn xin việc
- Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng và cung cấp thông tin chi tiết cần thiết về yêu cầu công việc.
- Người làm nghề tự do có thể nộp đơn xin việc bằng cách gửi đề xuất của mình.
- JobtoCN không đảm bảo tính chính xác, đầy đủ hoặc chất lượng của các bài đăng việc làm hoặc đề xuất của người làm việc tự do.
5. Thanh toán và Phí
- Việc thanh toán cho các dịch vụ được thực hiện thông qua nền tảng JobtoCN.
- JobtoCN tính phí cho một số dịch vụ nhất định và sẽ được thông báo cho người dùng trước khi họ phải trả bất kỳ khoản phí nào.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán theo đúng các điều khoản đã thỏa thuận với người làm việc tự do.
- Người làm nghề tự do sẽ nhận được thanh toán cho công việc đã hoàn thành thông qua nền tảng, tùy thuộc vào bất kỳ khoản phí nào được áp dụng.
KHAI THÁC. Giải quyết tranh chấp
- JobtoCN cung cấp quy trình giải quyết tranh chấp để giúp giải quyết xung đột giữa người sử dụng lao động và người làm việc tự do.
- Người dùng đồng ý hợp tác với JobtoCN một cách thiện chí để giải quyết mọi tranh chấp.
7. Hành vi của người dùng
- Người dùng đồng ý sử dụng nền tảng này một cách hợp pháp và tôn trọng.
- Người dùng không được tham gia vào bất kỳ hành vi nào có thể gây hại cho JobtoCN, người dùng hoặc bên thứ ba.
- Các hoạt động bị cấm bao gồm nhưng không giới hạn ở gian lận, quấy rối, gửi thư rác và vi phạm quyền sở hữu trí tuệ.
7. Chính sách thu thập và hiển thị dữ liệu người dùng
Bằng cách đăng ký trên JobtoCN, bạn đồng ý thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho mục đích tìm việc, giao tiếp với các nhà tuyển dụng tiềm năng và chức năng nền tảng. Điều này có thể bao gồm tên, thông tin liên lạc, lý lịch chuyên môn và các tài liệu đã tải lên như sơ yếu lý lịch hoặc ảnh đại diện của bạn.
Chúng tôi có thể hiển thị thông tin của bạn cho các nhà tuyển dụng và đối tác đã được xác minh như một phần của dịch vụ tuyển dụng của chúng tôi. Trong một số trường hợp, hồ sơ của bạn cũng có thể được công khai và lập chỉ mục bởi các công cụ tìm kiếm (ví dụ: Google), nhưng chỉ sau khi bạn đã cung cấp sự đồng ý rõ ràng trong quá trình đăng ký hoặc thiết lập hồ sơ.
Bạn có toàn quyền truy cập, sửa đổi hoặc xóa thông tin cá nhân của mình bất kỳ lúc nào. Nếu bạn không muốn dữ liệu của mình được hiển thị hoặc xử lý nữa, bạn có thể yêu cầu xóa bằng cách liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ [email hỗ trợ]. Chúng tôi cam kết xử lý thông tin của bạn theo quy định của Quy định bảo vệ dữ liệu chung của EU (GDPR) và luật bảo vệ dữ liệu hiện hành.
8. Sở hữu trí tuệ
- JobtoCN sở hữu mọi quyền, quyền sở hữu và lợi ích đối với nền tảng này, bao gồm mọi quyền sở hữu trí tuệ.
- Người dùng vẫn giữ quyền sở hữu đối với bất kỳ nội dung nào họ gửi lên nền tảng, nhưng cấp cho JobtoCN giấy phép toàn cầu, không độc quyền, miễn phí bản quyền để sử dụng, sao chép, sửa đổi và hiển thị nội dung đó.
9. Chấm dứt
- JobtoCN có quyền chấm dứt hoặc đình chỉ tài khoản người dùng theo quyết định của mình, có hoặc không có thông báo, vì bất kỳ lý do gì, bao gồm cả việc vi phạm các điều khoản này.
- Người dùng có thể chấm dứt tài khoản của mình bất kỳ lúc nào bằng cách làm theo quy trình chấm dứt tài khoản trên nền tảng.
10. Giới hạn về trách nhiệm pháp lý
- JobtoCN không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại gián tiếp, ngẫu nhiên, hậu quả hoặc thiệt hại trừng phạt nào phát sinh từ hoặc liên quan đến việc sử dụng nền tảng này.
- Tổng trách nhiệm pháp lý của JobtoCN đối với bất kỳ người dùng nào về bất kỳ khiếu nại nào phát sinh từ hoặc liên quan đến các điều khoản này hoặc nền tảng sẽ không vượt quá số tiền mà người dùng đã trả cho JobtoCN trong sáu tháng qua.
11. Thay đổi Điều khoản
- JobtoCN có thể sửa đổi các điều khoản này bất kỳ lúc nào bằng cách đăng các điều khoản đã sửa đổi lên nền tảng. Các điều khoản đã sửa đổi sẽ có hiệu lực ngay sau khi đăng.
- Người dùng có trách nhiệm xem xét mọi thay đổi đối với các điều khoản. Việc tiếp tục sử dụng nền tảng sau khi các thay đổi được đăng tải có nghĩa là chấp nhận các điều khoản đã sửa đổi.
12. Luật
- Các điều khoản này được quản lý và diễn giải theo luật pháp của khu vực pháp lý mà JobtoCN hoạt động.
13. Thông tin liên hệ
- Đối với bất kỳ câu hỏi hoặc mối quan tâm nào liên quan đến các Điều khoản và Điều kiện này, người dùng có thể liên hệ với bộ phận hỗ trợ JobtoCN tại [email được bảo vệ].
