Индия Махараштра Мумбаи

Управление жизненным циклом сотрудников: контроль адаптации, испытательного срока, проверки биографических данных, изменения ролей/переводы, истечение срока действия контракта, проверка занятости и увольнения с ведением точных записей. Специальные требования: ответы на запросы сотрудников, специальные письма и предоставление требований к данным. Управление HRIS: обеспечение точного ввода данных, создание отчетов и проведение аудитов для поддержания целостности системы. Поездки и страхование: координация командировок и управление страховыми полисами сотрудников, включая заявления и регистрацию. Требования к аудиту: подготовка документации, обеспечение соответствия и эффективное разрешение проблем, выявленных аудитом. Политика и соответствие требованиям: разработка и обновление политик, обеспечение соблюдения нормативных требований и проведение тренингов по соблюдению требований. Мой путь в компании был невероятным. Я начал стажером в августе 2022 года, а затем перешел на должность старшего специалиста.