India Maharashtra Mumbai

Mengurus Kitaran Hayat Pekerja: Mengawasi onboarding, percubaan, pengesahan latar belakang, perubahan/pemindahan peranan, tamat kontrak, pengesahan pekerjaan dan proses keluar sambil mengekalkan rekod yang tepat. Keperluan Ad hoc: Menangani pertanyaan pekerja, surat ad hoc, dan menyediakan keperluan data. Pengurusan HRIS: Memastikan kemasukan data yang tepat, menjana laporan, dan menjalankan audit.Mengurus polisi perjalanan dan integriti perniagaan: Menyelenggara polisi perjalanan dan menyelaraskan: tuntutan dan pendaftaran.Keperluan Audit: Sediakan dokumentasi, pastikan pematuhan, dan selesaikan penemuan audit dengan cekap.Dasar dan Pematuhan: Draf dan kemas kini dasar, pastikan pematuhan kepada peraturan, dan jalankan sesi latihan pematuhan. Perjalanan saya di syarikat adalah luar biasa. Saya bermula sebagai pelatih pada Ogos 2022, bertukar sebagai Associate Kanan