人力行政岗（老挝）

薪资范围： 600万-800万基普/月

岗位职责：

1. 负责组织制定、修改和编写人力资源规章制度，获批准后组织实施并进行监督；
2. 负责建立健全老挝公司的人力资源体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系等；
3. 指导和管理人力资源各模块的具体工作，开展日常管理和团队建设工作；
4. 负责驻老挝员工的签证办理及各类证书的办理工作；
5. 推进公司的企业文化建设；
6. 负责总部管理制度在老挝的应用和落地，促进文化融合，构建本地化的人力资源管理体系；
7. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 五年及以上人力资源相关工作经验；
3. 拥有人力资源各模块的丰富实战经验，擅长招聘、培训、绩效管理等模块工作，熟悉老挝的相关政策和法律法规；
4. 具备良好的计划、组织、协调和创新管理能力；
5. 驻外国家/地区： 老挝
   驻外时长： 长期驻外
   工作语言： 老挝语、英语/中文。