要求： - 专科以上学历 - 一年以上HR综合管理经验 - 熟悉马来西亚劳动法、社保及税务政策 - 精通中文
Job Overview
Summary
Job Description
此岗位主要统筹马来西亚分公司人力及行政事务管理，
确保人事与本地法律法规及集团政策相符，支持业务高效运营。
一、主要职责
1. 人力资源管理与招聘（40%）
①根据业务需求制定本地招聘计划，主导全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等）
②拓展维护马来西亚本地招聘渠道
二、薪酬与福利（30%）
①负责月度薪资核算（含社保、个税申报），确保符合马来西亚《劳动法》及税务规定。
②管理员工福利计划（健康保险、年度体检、节日福利等）
③处理员工入职、转正、离职手续，维护人事档案，协调员工冲突，提供劳动法相关咨询，规避法律风险。
三、行政管理（30%）
①统筹办公室日常运营（物资采购、设备维护、环境管理等）
②管理行政预算，控制成本，对接房东、物业及政府机构，处理相关事务
Qualifications & Skills
1. 专科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业
2. 一年以上HR综合管理经验，熟悉马来西亚劳动法、社保及税务政策
3. 精通中文。
Company Descriptions
公司总部位于深圳，现有全球雇员1000余人，年营业额超20亿元；
目前在国外马来西亚、泰国、印尼、菲律宾、越南等多个国家拥有本地运营团队和本地仓库；
我们是一家集设计、研发、仓储供应链及线上运营为一体的全生态链电商公司，以钻研用户需求、创新产品为核心，提供稳定优质的用户体验，通过打造自主品牌提升企业核心竞争力，致力于将中国高品质的产品销售到全世界各地。
品牌经营横跨Amazon、TikTok、Shopee、Lazada、京东、抖音、天猫 等多个国内外电商平台。
