インド マハラシュトラ州 ムンバイ

従業員ライフサイクル管理：オンボーディング、試用期間、経歴確認、役割変更／異動、契約満了、雇用確認、退職プロセスを監督し、正確な記録を維持します。アドホック要件：従業員からの問い合わせ、アドホックレターへの対応、データ要件の提供を行います。HRIS管理：正確なデータ入力、レポート作成、監査の実施を行い、システムの整合性を維持します。出張・保険：出張の調整、従業員保険（請求・加入を含む）の管理を行います。監査要件：文書の作成、コンプライアンスの確保、監査結果の効率的な解決を行います。ポリシーとコンプライアンス：ポリシーの起草と更新、規制遵守の徹底、コンプライアンス研修の実施を行います。この会社での私の旅は素晴らしいものでした。2022年XNUMX月にインターンとして入社し、シニアアソシエイトに昇進しました。