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Gestione del ciclo di vita dei dipendenti: supervisionare l'inserimento, il periodo di prova, la verifica dei precedenti, i cambiamenti/trasferimenti di ruolo, la scadenza del contratto, la verifica dell'impiego e i processi di uscita, mantenendo registri accurati. Requisiti ad hoc: gestire le richieste dei dipendenti, le lettere ad hoc e fornire i requisiti sui dati. Gestione HRIS: garantire l'inserimento accurato dei dati, generare report ed eseguire audit per mantenere l'integrità del sistema. Viaggi e assicurazioni: coordinare i viaggi di lavoro e gestire le polizze assicurative dei dipendenti, inclusi reclami e iscrizioni. Requisiti di audit: preparare la documentazione, garantire la conformità e risolvere i risultati degli audit in modo efficiente. Policy e conformità: redigere e aggiornare le policy, garantire il rispetto delle normative e condurre sessioni di formazione sulla conformità. Il mio percorso in azienda è stato incredibile. Ho iniziato come stagista nell'agosto 2022, per poi passare a Senior Associate.