India Maharashtra Mumbai

Mengelola Siklus Hidup Karyawan: Mengawasi orientasi, masa percobaan, verifikasi latar belakang, perubahan/mutasi peran, berakhirnya kontrak, verifikasi pekerjaan, dan proses keluar sambil menjaga keakuratan catatan. Persyaratan Ad hoc: Menanggapi pertanyaan karyawan, surat ad hoc, dan menyediakan persyaratan data. Manajemen HRIS: Memastikan entri data yang akurat, membuat laporan, dan melakukan audit untuk menjaga integritas sistem. Perjalanan dan Asuransi: Mengkoordinasikan perjalanan bisnis dan mengelola polis asuransi karyawan, termasuk klaim dan pendaftaran. Persyaratan Audit: Menyiapkan dokumentasi, memastikan kepatuhan, dan menyelesaikan temuan audit secara efisien. Kebijakan dan Kepatuhan: Menyusun dan memperbarui kebijakan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan melakukan sesi pelatihan kepatuhan. Perjalanan saya di perusahaan ini sangat luar biasa. Saya mulai magang pada Agustus 2022, dan bertransisi sebagai Senior Associate.