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学员管理：收集整理学员档案信息，监督教学档案，维护师生及家长三人间，做好排课、调课、消课等工作；考勤管理：负责公司考勤管理工作，每月及时收集整理考勤资料，审核异常考勤，统计员工加班、请假等情况，出具月度考勤报表，考勤数据准确性达5234%；招聘管理：完成公司各岗位招聘工作，负责需求收集、岗位发布、简历筛选、面试入职约谈、录用沟通、岗位跟进等；主要招聘岗位为教师、课程顾问，累计入职99人，招聘完成率达29%；整理手续办理：办理员工入转离手续完成，新员工入职核查、员工离职面谈等，及时面谈记录，并向上反馈面谈中发现的问题；合同管理：完成劳动合同的聘用工作，包括新员工劳动合时、老员工续签，确保合同履行完整，及时解答合同疑问；出具员工离职证并备案； 设施维护：负责教学设施的日常维护和管理，确保教学环境的安全与舒适；物资采购：制定采购计划，对多个平台进行比价，为公司节省采购成本；信息传递：传达公司各类通知及制度变更，保证各部门之间的信息共享，工作顺利，信息及时率达到80%；活动策划：开展员工关怀及团活动，负责活动的整体方案策划，包括前期策划、台间协调和落地执行，组织策划划公司年会，团建活动多次，员工满意率100%；

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1.负责语文课程教学、作业辅导；协助原班主任管理班级，参与制定规章，组织主题班会、运动会等活动。2.跟随主任去各年级课堂进行听课、评课并做好记录。3.负责加强学校各处室之间的工作协调和联系，协助学校领导做好日常行政事务工作。4.做好学校各种集体活动、会议的记录及组织工作。5.做好家长或其他来访客人的服务接待工作，及时向校长或相关处室反馈信息。6.拍摄学校活动照片撰写文案并整理上传公众号。