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Consultant en recrutement à l'étranger en Thaïlande

GuideOverseas

300.00 500.00 - XNUMX XNUMX USD / mois

mensuel

Temps plein

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Informations importantes

  • Date de publication
    3 septembre
  • Lieu
    Thaïlande
  • Salaire offert
    300.00 500.00 - XNUMX XNUMX USD / mois
  • La date d'expiration
    16 septembre
  • Type
    Temps plein
  • Industrie
    Entreprise
  • Compensation supplémentaire
    Autres
  • Avantages Sociaux
  • Adresse de l'Établissement
    Thaïlande

Descriptions de contexte

1. Accès à des projets clients locaux et internationaux de premier ordre dans divers secteurs et à des postes de niveau intermédiaire à supérieur.
2. Des commissions transparentes basées sur des projets et des primes de performance, avec des promotions basées sur les résultats et les capacités.
3. Des programmes de formation interne complets ainsi qu'un mentorat individuel par les chefs de projet.
4. Parcours de développement de carrière clair : Consultant → Chef de projet → Responsable client.
5. Culture d'équipe ouverte et efficace, partage des connaissances, environnement axé sur la croissance et système de collaboration à distance bien établi.

Description

1. Comprendre les besoins de recrutement des clients en analysant les exigences du poste, le contexte du secteur et les profils des candidats.
2. Rechercher, identifier et sélectionner activement les candidats appropriés via LinkedIn et d’autres canaux du secteur.
3. Diriger la communication avec les candidats : mener des entretiens, évaluer l'adéquation et préparer des rapports de recommandation.
4. Aider le chef de projet à coordonner les entretiens, à recueillir les commentaires et à participer aux négociations des offres.
5. Gérer les données de recrutement et le statut des candidats pour garantir le bon déroulement et les résultats du projet.
6. Les consultants les plus performants assumeront progressivement des responsabilités en matière de communication avec les clients et de propriété de projet, progressant vers un rôle de leadership.

Qualifications et compétences

1. Maîtrise de l'anglais et du chinois (connaissances de base en expression orale, en lecture et en écriture ; la communication indépendante du candidat est un plus).
2. Baccalauréat ou supérieur, avec de solides capacités de communication, de pensée logique et d'apprentissage.
3. Proactif et axé sur les résultats, prêt à relever des objectifs ambitieux dans un environnement en évolution rapide.
4. Responsable et axé sur l'exécution, avec de solides compétences en gestion des tâches et en autodiscipline.
5. Une expérience préalable en recrutement, en vente, en conseil ou en ressources humaines est préférable.

Résumé

Consultant en recrutement à l'étranger (Chinois d'outre-mer de préférence)

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