Inde Maharashtra Mumbai

Gestion du cycle de vie des employés : Superviser l’intégration, la période d’essai, la vérification des antécédents, les changements de poste/mutations, l’expiration des contrats, la vérification de l’emploi et les processus de départ, tout en tenant des registres précis. Exigences ponctuelles : Répondre aux questions des employés, aux courriers ponctuels et répondre aux exigences en matière de données. Gestion du SIRH : Assurer la saisie précise des données, générer des rapports et réaliser des audits pour préserver l’intégrité du système. Déplacements et assurances : Coordonner les déplacements professionnels et gérer les polices d’assurance des employés, y compris les réclamations et les inscriptions. Exigences en matière d’audit : Préparer la documentation, garantir la conformité et résoudre efficacement les constatations d’audit. Politiques et conformité : Rédiger et mettre à jour les politiques, garantir le respect des réglementations et animer des formations sur la conformité. Mon parcours au sein de l’entreprise a été incroyable. J’ai débuté comme stagiaire en août 2022, puis je suis devenu associé principal.