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Consultor de contratación en el extranjero en Tailandia
Guía en el extranjero
USD 300.00 - 500.00 / mes
mensual
Descripción general del trabajo
- Fecha de Publicación3 de septiembre de 2025
- Ubicacion
- Salario ofrecidoUSD 300.00 - 500.00 / mes
- Fecha de caducidad16 de septiembre de 2026
- Tipo
- ExperienciaEmpresa
- Compensacion adicionalOtra
- Beneficios para Empleados
- Ubicación aproximadaThailand
Descripciones de antecedentes
1.Acceso a proyectos premium de clientes locales e internacionales en diversas industrias y roles de nivel medio a superior.
2. Comisiones transparentes basadas en proyectos y bonificaciones por desempeño, con promociones basadas en resultados y capacidad.
3. Programas integrales de capacitación interna más tutoría personalizada por parte de los líderes del proyecto.
4. Trayectoria profesional clara: Consultor → Líder de Proyecto → Gerente de Cliente.
5. Cultura de equipo abierta y eficiente, intercambio de conocimientos, entorno orientado al crecimiento y un sistema de colaboración remota bien establecido.
Descripción
1. Comprender las necesidades de reclutamiento del cliente analizando los requisitos del trabajo, los antecedentes de la industria y los perfiles de los candidatos.
2. Buscar, identificar y seleccionar activamente candidatos adecuados a través de LinkedIn y otros canales de la industria.
3. Liderar la comunicación con los candidatos: realizar entrevistas, evaluar la idoneidad y preparar informes de recomendaciones.
4. Apoyar al gerente de proyecto en la coordinación de entrevistas, la recopilación de comentarios y la asistencia en las negociaciones de ofertas.
5. Gestionar los datos de reclutamiento y el estado de los candidatos para garantizar un progreso fluido y resultados del proyecto.
6. Los consultores de alto rendimiento asumirán gradualmente responsabilidades de comunicación con el cliente y propiedad del proyecto, progresando hacia un rol de liderazgo.
Calificaciones y habilidades
1. Competencia en inglés y chino (habla, lectura y escritura básicas; la comunicación independiente del candidato es una ventaja).
2. Licenciatura o superior, con fuerte capacidad de comunicación, pensamiento lógico y aprendizaje.
3. Proactivo y orientado a resultados, dispuesto a asumir objetivos desafiantes en un entorno de ritmo rápido.
4. Responsable y centrado en la ejecución, con fuertes habilidades de gestión de tareas y autodisciplina.
5.Se prefiere experiencia previa en reclutamiento, ventas, consultoría o recursos humanos.
Resumen
Consultor de Reclutamiento en el Extranjero (preferiblemente chino extranjero)
