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Gestión del ciclo de vida del empleado: Supervisar la incorporación, el período de prueba, la verificación de antecedentes, los cambios/traslados de puesto, el vencimiento del contrato, la verificación de empleo y los procesos de salida, manteniendo registros precisos. Requisitos ad hoc: Atender las consultas de los empleados, las cartas ad hoc y proporcionar los requisitos de datos. Gestión del SIRH: Garantizar la entrada precisa de datos, generar informes y realizar auditorías para mantener la integridad del sistema. Viajes y seguros: Coordinar los viajes de negocios y gestionar las pólizas de seguro de los empleados, incluyendo las reclamaciones y la inscripción. Requisitos de auditoría: Preparar la documentación, garantizar el cumplimiento normativo y resolver los hallazgos de las auditorías de manera eficiente. Políticas y cumplimiento normativo: Redactar y actualizar políticas, garantizar el cumplimiento normativo e impartir sesiones de capacitación sobre cumplimiento normativo. Mi trayectoria en la empresa ha sido increíble. Empecé como becaria en agosto de 2022 y pasé a ser asociada sénior.